Ukončení projektu

Je nám to moc líto, ale všechno jednou končí… Náš projekt je ukončen a my jsme spokojeni. V projektu se ve dvou bězích mihlo 28 maminek. Různého věku, vzdělání, rodinného zázemí i možností. Maminky maximálně využily nabídky aktivit projektu a svou účast v projektu hodnotí kladně a to nás samozřejmě velmi těší. Ostatně výsledky to jen podporují. 19 maminek si nastoupilo do zaměstnání ještě během projektu, 2 maminky začaly podnikat. To je z našeho pohledu rozhodně velmi dobrý výsledek, vezmeme-li v úvahu nelehkou situaci maminek pečujících o děti skloubit péči o děti a dnešní nároky zaměstnavatelů, kteří zdaleka ne všichni mají smysl pro tuto životní situaci žen a snaží se jim tedy vyjít vstříc.

Naše praxe z projektu potvrzuje, že maminky mohou být opravdu dobrým zaměstnancem s vysokou mírou pracovní efektivity a zodpovědnosti (jsou zvyklé z péče o děti a vedení domácnosti) a pokud jim zaměstnavatel třeba jen lehce upraví pracovní dobu či umožní třeba částečnou práci z domova při nemoci dítěte, získá v ní neocenitelného zaměstnance.

Děkujeme všem zúčastněným maminkám za důvěru, kterou v naší spolupráci vložily a přejeme všem hodně úspěchů nejen v pracovní rovině, ale samozřejmě i v té osobní.

Krásné dny.

Gabriela Hořínková , projektový manažer

2.běh

A máme tu září a s ním i 2. běh projektu. Do 2. běhu nám vstoupilo 14 maminek. Opět máme různé postavení – některé jsou v evidenci ÚP, některé na rodičovské a jiné z domácnosti. Všechny však chtějí projekt především kvůli sobě – chtějí udělat něco pro sebe. Důvody se různí – potřebují změnu, potřebují zapracovat na svém sebevědomí či potřebují poradit, co se sebou dál. A projekt je tu právě z těchto důvodů.

Klientky absolvovaly aktivity, o které měly zájem a který jim projekt nabízel. Opět se ukázalo, že Motivační modul je důležitou součástí přípravy klientek na trh práce. Klientky ocenily diskuze a cenné informace týkající se především jejich nástupu do zaměstnání. Po a během rodičovské dovolené spousta maminek ztratila pojem o reálné situaci na trhu práce a nyní se jim tedy hodily všechny informace týkající se hledání zaměstnání, oslovování zaměstnavatelů, ale především i přípravy na pohovory. Jejich zájem se zaměřil na zpracování kvalitního životopisu a motivačního dopisu, jejichž hlavním úkolem je maminku „prodat“ zaměstnavateli. A výsledky ukazují, že příprava byla dostatečná, protože 9 maminek se během projektu zaměstnalo a my pevně věříme, že ostatním se to dříve či později podaří také.

Maminky 2. běhu mely velmi omezené možnosti účasti v rekvalifikačním kurzu, a tak v tomto běhu absolvovaly rekvalifikaci jen 3, a to to dvě rekvalifikaci Chůvy a jedna ECDL. Všechny 3 úspěšně končily kurz a získaly certifikát. Maminky absolvující kurz Chůvy navíc získaly Osvědčení o profesní kvalifikaci, což jistě jejich nový zaměstnavatel ocení.

Projekt byl úspěšně realizován a dle harmonogramu řádně ukončen.

Věříme, že díky této realizaci jsme získali potřebné zkušenosti a bude-li možnost, rádi bychom podobný projekt podali znovu, protože pomoc maminkám chápeme jako velkou podporu pro tuto cílovou skupinu, která to na trhu práce rozhodně nemá jednoduché.

1. běh - 21. března 2018

První jarní den – tedy 21. března – jsme zahájily společně se čtrnácti vstupujícími maminkami 1. běh projektu „Podpora zaměstnanosti žen v Praze“ tzv. Informačním modulem. Je to první aktivita projektu pro vstupující klientky, která je takto výstižně označena – tento den je zaměřen na seznámení klientek s individuální poradkyní projektu, která je bude celým projektem provádět, seznámení klientek navzájem a samozřejmě na podrobné seznámení klientek s jednotlivými aktivitami a veškerými možnostmi, které jim projekt nabízí. Příjemný den jsme strávily ve školící místnosti hotelu Prokopka, ostatně stejně jako všechny ostatní aktivity.

V březnu jsme dále společně prošly tzv. Motivačním modulem, který zahrnoval témata jako je Sebepoznání a Swot analýza, Sebevědomí, Stres, Syndrom vyhoření a Time management, Motivace, potřeby a cíle, Kariérní poradenství a výběr zaměstnání, Rodičovská zodpovědnost.

V dubnu to pak byly aktivity Modul Trhu práce, zahrnující oblast přípravy Životopisu a motivačního dopisu, Příprava na přijímací pohovor, Orientace na trhu práce - efektivní vyhledávání nabídek práce a tzv. Modul Podpory obecných kompetencí a měkkých dovedností obsahující témata Efektivní komunikace, asertivita a sebeprezentace,  Ekonomické povědomí a finanční gramotnost, Právní povědomí z oblasti zákoníku práce a živnostenského podnikání.

Průběžně klientky absolvovaly také Diagnostický modul – Pracovní diagnostiku s psychologem. Tato aktivita sestávala z několika testů, zaměřených na pracovní diagnostiku a na to navazující individuální pohovory s paní psycholožkou, které se samozřejmě týkaly pracovní oblasti, ale často je klientky využívaly i k řešení soukromých záležitostí, protože všechno souvisí se vším…

Na konci dubna šest maminek využilo možnosti absolvovat dvoutýdenní kurz Obsluha osobního počítače pro mírně pokročilé, kde si všechny velmi chválily přístup a schopnosti lektora Ondřeje.

Poté se klientky rozhlížely po pro ně vhodných rekvalifikacích – jedna klientka v květnu nastoupila na měsíční rekvalifikační kurz Pedikúra, další ještě zvažují nebo se rekvalifikací budou účastnit až v září. V jednání máme např. rekvalifikaci Aranžérka – vazba květin, Cukrářka, Obsluha PC se zaměřením na ECDL, Průvodce v cestovním ruchu, Chůva. Přes prázdniny se rekvalifikační kurzy převážně neotevírají a ani naše maminky s malými dětmi nemají mnoho časových možností v tuto dobu na rekvalifikace docházet. Dvě maminky se také rozhodly pro práci na částečný úvazek, aby si vyzkoušely, jak půjde skloubit péče o děti a rodinu se zaměstnáním a zatím to vypadá více než dobře, neboť by po prázdninách rády zkusily úvazek plný.

V červnu jsme na úřadě práce také absolvovaly dvě informační schůzky k 2. běhu projektu. Setkaly jsme se s potenciálními zájemkyněmi o projekt, se kterými se, pokud se jejich situace na trhu práce nezmění, setkáme v září. Přihlásit se do 2. běhu projektu samozřejmě můžete i Vy